sábado, 23 de junho de 2012

Gerando energia limpa e divertida

Este vídeo foi feito com o objetivo de
mostrar que podemos viver sem
destruir a natureza.


O que aconteceu com o seu tempo?

O que aconteceu com o seu tempo?

Leitura de e-mails, bate-papo em comunidades virtuais e reuniões. Especialistas acreditam que brasileiros desperdiçam dois terços de seu dia com atividades inúteis e urgentes

 
Como você tem aproveitado seu tempo? Segundo a consultoria paulista Tríade do Tempo, que ouviu mais de 15 mil pessoas entre os anos de 2005 e 2007, os brasileiros jogam fora dois terços de seu dia com atividades inúteis e urgentes.

"Vivemos em um mundo extremamente dinâmico e rápido, e por isso temos vários instrumentos que podem nos tirar do foco: a rapidez das informações, as redes sociais", revela a psicóloga Rafaela Duque, do CPPL, que enumera a falta de organização e planejamento entre os principais vilões do tempo produtivo no trabalho.

Além desses, existem outros vilões do cotidiano capazes de roubar minutos preciosos que poderiam ser dedicados a outras atividades. O e-mail, por exemplo, toma uma média de três horas diárias dos brasileiros. Sites de comunidades virtuais, bate-papo e afins também podem se tornar um vício e grandes distrações no trabalho. E até as reuniões profissionais podem agir contra a produtividade caso não tenham planejamento e objetivos definidos, levando à perda de foco.

Para a profissional, a impressão de "tempo perdido" pode gerar uma série de sentimentos na pessoa, da angústia à sensação de insucesso. "É preciso que a pessoa faça uma reflexão sobre os fatores que levaram a não cumprir o planejado, pois o cotidiano e a vida são dinâmicos e estão em eterna mudança", pondera Rafaela. "Com essa reflexão, podemos avaliar o que não deu certo no cumprimento das tarefas e propiciar novas maneiras de pensar e resolver as pendências", completa.

Imagem: Thinkstock

Para aliviar a pressão do tempo, algumas ideias podem ser colocadas em prática. "Seria interessante adquirir o hábito de ter uma agenda, na qual a pessoa possa fazer um planejamento de seu dia e da semana e eleger seus afazeres. Importante também ter uma lista de prioridades e anotá-las para que não sejam esquecidas", explica Rafaela Duque.

"Caso a pessoa não se adapte ao estilo da agenda, que procure um que combine com sua personalidade e rotina, como anotações em papeis que estão sempre visíveis na mesa, utilização das ferramentas de um smartphone ou de quadros na sala visíveis para todos da equipe", completa a psicóloga.

No caso dos e-mails, uma alternativa seria definir horários durante o dia para a leitura e escrita de mensagens, que poderiam ser organizadas em pastas personalizadas. Já os bate-papos e sites de comunidades virtuais poderiam ser restritos aos horários de pausa no trabalho. Outras dicas são separar algo como dez minutos para planejar as tarefas do dia, definir prioridades na agenda e saber dizer "não" quando necessário.

"Importante que seja feita uma reflexão sobre o porquê de não se estar sendo produtivo: se é uma questão de desorganização e planejamento ou se são questões de outra ordem – como não se identificar com a atividade realizada, não estar estimulado a produzir, se existe alguma dificuldade com as pessoas envolvidas com o trabalho ou mesmo se alguma situação da vida pessoal está afetando o dia a dia e sua organização", avalia a psicóloga. E você, como tem aproveitado seu tempo?

Projeto: óculos futuristas tiram fotos e aplicam filtros do Instagram

Projeto: óculos futuristas tiram fotos e aplicam filtros do Instagram

O conceito Instaglasses, desenvolvido pelo designer Markus Gerke, é semelhante ao Google Glass Project, sendo que inclui funções da rede social

 
O Google, que possui o projeto de lançar óculos futuristas (Google Glass Project) - com interface que possui várias funcionalidades, como acesso a internet, e-mail e câmera fotográfica - no ano que vem, já ganhou um concorrente: o Instaglasses.

O conceito Instaglasses, desenvolvido pelo designer Markus Gerke, é semelhante ao projeto do Google, sendo que inclui funções do Instagram - app que produz efeitos em fotografias. O produto propõe um funcionamento da seguinte maneira: após realizar as fotos, o usuário pode escolher opções de filtros exibidas pelos óculos e depois realizar a postagem por meio de conexão WiFi na rede social.

Os óculos, que ainda não têm lançamento e preço previstos, possuem câmera fotográfica com resolução de 5 megapixels. Além disso, o produto possui capacidade de memória 2GB e bateria com 7 horas de duração.

Imagem: divulgação

Com informações dos sites Tecmundo e Exame

Miami além das compras

Miami além das compras, segundo Romero Britto

O artista plástico que mora na Flórida lança guia especial para os turistas brasileiros

Samsung investiga Galaxy S III que pegou fogo na Irlanda

Samsung investiga Galaxy S III que pegou fogo na Irlanda

Smartphone teria explodido dentro do carro de seu usuário que relatou estar dirigindo quando notou "chamas brancas, fagulhas e fumaça" saindo do aparelho

Divulgação
Smartphone Galaxy S III, da Samsung
O Galaxy S III: smartphone da Samsung é considerado um dos grandes rivais do iPhone, da Apple

Seul - A Samsung Electronics anunciou que estava investigando informações de que um de seus celulares inteligentes Galaxy S III, o principal modelo da companhia, havia explodido dentro do carro de um usuário, na Irlanda.

A Samsung lançou a versão mais recente do Galaxy S, o mais forte rival do iPhone, da Apple, em 29 de maio na Europa, e quinta-feira nos Estados Unidos. Planeja lançar o modelo em seu lucrativo mercado de origem, a Coreia do Sul, na segunda-feira.

Um consumidor de Dublin postou comentários e fotos sobre o incidente em um site na quarta-feira, contando que seu Galaxy havia "explodido" quando acoplado ao painel de seu carro. Escreveu que estava dirigindo quando "subitamente chamas brancas, fagulhas e fumaça começaram a sair do telefone".

"Não há confirmação de que tenha sido um defeito do celular. A causa pode na verdade ter sido uma combinação do suporte em que o montei no painel e o sistema de aquecimento do carro", ele acrescentou.

Já houve outros relatos de superaquecimento em celulares Samsung. Em março, um estudante sul-coreano informou que a bateria sobressalente de seu Galaxy S II havia explodido dentro de seu bolso. A Samsung afirmou que a causa havia sido pressão ou força externa esmagadora.

Na sexta-feira, a companhia afirmou que ainda estava investigando o incidente na Irlanda. "Nossa investigação inicial não identificou defeito no celular, mas conduziremos nova investigação para determinar a causa exata do problema", disse o porta-voz James Chung, acrescentando que o resultado das investigações pode ser divulgado já na semana que vem.

Com mala e joia de R$ 200 mil, Shopping JK atrai 'clientes curiosos'

Com mala e joia de R$ 200 mil, Shopping JK atrai 'clientes curiosos'

Vestidos, lingerie e lustre integram lista de itens cobiçados na inauguração.
Shopping JK Iguatemi começou a funcionar na tarde de sexta-feira (22).

 

Fernanda observa, encantada, colar de R$ 256.000,00 (Foto: Fabiano Correia/G1)
Fernanda Perlaky observa, encantada, colar de R$ 256.000,00 (Foto: Fabiano Correia/G1)

Vitrines impecáveis, lojas decoradas e perfumadas, com atendimento VIP. Foi assim que as grifes se preparam para receber seus primeiros clientes na inauguração do Shopping JK Iguatemi, na Zona Sul de São Paulo, nesta sexta-feira (22). Pelos corredores, no entanto, prevaleceu a curiosidade de quem conhecia o novo empreendimento.

Para quem só observa as vitrines, as opções e preços chamam a atenção. Em frente à Dryzun, a jovem Fernanda Perlaky se encantava com o colar de ouro branco e diamantes. O preço da peça: R$ 256 mil. “Eu achei o design maravilhoso e o material, é claro. Qual mulher não gosta de diamantes? Se eu tivesse o dinheiro compraria com certeza”, contou ao G1.

Na Goyard Paris, o atendimento personalizado se traduz nos próprios produtos. A mala “armarium”, que reproduz mesmo um armário com cabides e gavetas, pode trazer a identificação do dono. Isso por preços a partir de R$ 237.650,00.

E mesmo quem foi ao shopping apenas para conhecer precisou fazer algum investimento. As primeiras duas horas do estacionamento saem por R$ 10,00 e, no estacionamento VIP, R$ 15,00 (no segundo caso, cada hora adicional custa R$ 10,00). Uma água pode ser comprada por, em média, R$ 6,00, mesmo preço de um cafézinho.

Veja abaixo dez produtos que atraíram olhares no primeiro dia de funcionamento do shopping:

Veja produtos luxuosos encontrados no Shopping JK Iguatemi, em SP
Colar de diamantes (Foto: Fabiano Correia/G1) 
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Colar de ouro branco e diamantes da Dryzun (apenas o colar) custa R$ 256.000,00
Mala (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Mala "armarium" da Goyard Paris custa R$ 237.650,00. Item pode ser personalizado com custo adicional
Brincos (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Conjunto de brincos e anel, em ouro rosa e diamantes, da Montecristo custa R$ 156.000,00. A loja tem relógios a partir de R$ 90 mil
Lustre (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Lustre de bronze e cristais, da Blue Gardenia, custa R$ 18.890,00
Vestido 1 (Foto: Nathália Duarte/G1)
(Foto: Nathália Duarte/G1)
Vestido longo dourado, bordado, Nicole Miller, R$ 13.000,00
vestido daslu (Foto: Fabiano Correia/G1) 
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Vestido Daslu Couture, R$ 8.890,00
Bolsa (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Bolsa da Osklen, feita com couro de pirarucu e salmão, custa R$ 4.997,00
Colete (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Colete de pele da Daslu sai por R$ 3.960,00
Jaqueta (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)
Jaqueta de couro da Diesel: R$ 2.900,00
Lingerie (Foto: Fabiano Correia/G1)
(Foto: Fabiano Correia/G1)

Único seis estrelas do país

Único seis estrelas do país, hotel em Gramado tem mordomia 24 horas

Saint Andrews possui estrutura de castelo e espaço para casamentos.


Preço das diárias em uma das 11 suítes varia de R$ 1,5 mil a R$ 3,6 mil.


Primeiro hotel de seis estrelas em Gramado, RS (Foto: Roberta Salinet/RBS TV)Segundo os donos, Hotel Saint Andrews é o único de seis estrelas do país (Foto: Roberta Salinet/RBS TV)

Destino de turistas de diversas regiões do país no inverno, Gramado conta com uma extensa rede hoteleira. Lá funciona desde 2010 um hotel que se notabiliza pelo luxo: o Saint Andrews, considerado pelos proprietários o único de seis estrelas do país. Com a estrutura de um castelo e mordomos 24 horas à disposição dos hóspedes, o estabelecimento é uma opção para quem quer relaxar e tem condições de pagar pelo menos R$ 1,5 mil pela diária.

A partir do momento em que um dos serviçais abre a porta de entrada, a atenção de quem entra começa a se voltar para todos os cantos do saguão. Enquanto são recebidos com flores frescas, os hóspedes podem observar as peças antigas que decoram os móveis, o lustre, os papeis de parede e as cortinas importados da Inglaterra e um lustre de cristal tcheco de 36 braços, um dos 35 que o estabelecimento possui. O estilo é de um palácio real.

Primeiro hotel de seis estrelas em Gramado, RS (Foto: Montagem sobre fotos de Roberta Salinet/RBS TV)Peças antigas e lustres de cristal tcheco no saguão (Foto: Montagem sobre fotos de Roberta Salinet/RBS TV)

As lareiras ecológicas dispensam a lenha. Uma biblioteca oferece livros de arte com decoração toda feita com antiguidades ou réplicas de peças dos séculos XV a XVIII. E nos 1,7 mil metros quadrados, os detalhes compõem um cenário de sonho, inspirados nos castelos da região de Saint Andrews, na Escócia.

Os cristais também estão presentes sobre as mesas. Cada uma delas tem um sino artesanal, e o som é sempre diferente de uma para outra. Assim, os mordomos não confundem quem está chamando de forma alguma.

Primeiro hotel seis estrelas de Gramado, RS (Foto: Montagem sobre fotos de Roberta Salinet/RBS TV)Até o sino para chamar o mordomo é de cristal (Foto: Montagem sobre fotos de Roberta Salinet/RBS TV)

O local foi construído em 2001 por um casal de empresários gaúchos, que usou como casa de inverno até 2004. Depois de cinco anos fechado, foi comprado por um executivo do ramo de turismo, que investiu R$ 10 milhões no novo estabelecimento. Além do luxo dentro do prédio, ainda há o jardim repleto de chafarizes, com um espaço usado para casais que querem um casamento de luxo ao ar livre.

Chafariz, piscina e espaço destinado a casamentos (Foto: Montagem sobre fotos de Roberta Salinet/RBS TV)Chafariz, piscina e espaço destinado a casamentos (Foto: Montagem sobre fotos de Roberta Salinet/RBS TV)

São 11 suítes, todas com nomes de pedras, como ônix e jade. Os preços das diárias variam entre R$ 1,5 mil e R$ 3,6 mil. A mais cara tem 110 metros quadrados. A idade mínima para se hospedar no local é 14 anos. Segundo os donos, as grandes janelas que ficam abertas e os chafarizes são perigosos para crianças.

Nos quartos, o estilo clássico contrasta com a tecnologia. A televisão, com tela de LED, foi incorporada à decoração por meio de uma moldura, como se fosse um quadro. “Ao mesmo tempo em que se pensa numa casa mais antiga, ele está no futuro. É um espaço atemporal”, diz o gerente de hospedagem, Miguel Becker.

Primeiro hotel seis estrelas de Gramado, RS (Foto: Roberta Salinet/RBS TV)
Doces personalizados com o nome do hotel
(Foto: Roberta Salinet/RBS TV)

Na cozinha, a equipe comandada pela chef Marina Fontes atende aos desejos personalizados dos clientes. As refeições são ainda mais luxuosas na adega gourmet, que fica na antiga garagem da casa. Lá é possível degustar vinhos que estão entre os melhores do mundo, todos em temperatura adequada.

“Esta parte da adega é climatizada naturalmente. Aqui atrás há uma pedra de granito onde a casa está fundada. Nesta pedra, ela tem uma temperatura constante de 18°C, fazendo com que possamos armazenar o vinho o ano todo nessa temperatura”, explica o somelier Gustavo Bertolucci.

As suítes têm uma sacada com uma mesa para o chá, com doces requintados e personalizados com o nome do hotel. A vista é para o Vale do Quilombo, antiga morada de negros que tiveram alforria após a assinatura da Lei Áurea. Apesar da beleza do local, os diferenciais são a calma e a mordomia.

“Nossos hóspedes são clientes que precisam de um lugar tranquilo, com muito conforto, ser paparicados”, diz o gerente-geral Umberto Bel Tramea.

quinta-feira, 21 de junho de 2012

Como deixar a casa mais sustentável

Como deixar a casa mais sustentável

Reflexões sobre o convívio das obras com a natureza e dicas práticas para torná-las menos impactantes

A Rio + 20 que reúne representantes governamentais do mundo para discutir rumos para o desenvolvimento mundial com sustentabilidade é de difícil conciliação de ideias que possam se tornar ações concretas para as nações participantes. Para a população, essa discussão parece muito distante do dia a dia, muito embora, exista uma simpatia pelo assunto, que se estende à vida saudável e ao bem estar. Para uma mudança eficaz de comportamento é importante clareza dos caminhos a serem seguidos. Para tanto, é necessária a busca da informação e a formação de senso crítico.


Foto: DivulgaçãoAmpliar
Janelas grandes foram recortadas no contêiner para garantir a iluminação natural aos ambientes

No setor da construção, um dos mais poluentes da seara urbana, todos os itens devem ser tratados com o intuito de minimizar esse potencial poluidor. Um bom começo, quando a construção for iniciada do zero, é respeitar o lugar onde que será erguida a obra, o clima, a situação geográfica e o seu entorno. Esses, entre outros aspectos, como a forma da edificação, os materiais a serem utilizado e até mesmo as cores escolhidas fazem parte do que os arquitetos chamam de “partido do projeto”.

Intervir o mínimo no perfil natural do terreno evitando muita movimentação de terra pode dispensar muros de arrimo onerosos e simplificar fundações.

O clima aponta para soluções construtivas e materiais adequados. Telhados com inclinação acentuada são corretos em regiões que nevam; coberturas com taubilhas ou sapé em climas secos, por exemplo.

O posicionamento da casa em relação ao sol pode reduzir ou aumentar o consumo de energia. Nos trópicos, prever possibilidade de sombreamento por árvores ou brises móveis é importante para reduzir a energia gasta com resfriamento artificial dos cômodos.

O entorno abrange três aspectos: físico, social e setorização econômica. No primeiro entram a vegetação ou construções ao redor, que melhoram o ar, embelezam ou enfeiam a região. No social é preciso observar a existência de edificações com padrões econômicos equivalentes ou dispares. A mescla das camadas sociais pode proporcionar um relacionamento dinâmico e gerador de atividades econômicas entre as classes.

Já na setorização econômica estamos falando na finalidade do imóvel, se será para comércio, serviço ou residência. A distribuição bem dosada de setores comerciais e serviços em áreas residenciais contribui para reduzir grandes deslocamentos que congestionam a cidade e fadigam seus moradores.

Mercedes-Benz C 63 AMG Coupé Black Series chega ao Brasil

Mercedes-Benz C 63 AMG Coupé Black Series chega ao Brasil

Cupê superesportivo tem motor V8 de 517 cv e atinge 300 km/h: custa US$ 337.900

 Definir os modelos “Black Series” da Mercedes-Benz é fácil: são versões superesportivas de um automóvel que já é um esportivo nato. Deu pra entender? E a melhor parte é que o modelo mais recente vindo do “lado negro” da montadora alemã está disponível no Brasil. É o C 63 AMG Coupé Black Series, um belíssimo monstro comedor de asfalto que atinge até 300 km/h.

A versão mais radical tem o mesmo motor 6.3 V8 da série AMG standard, mas este comeu mais arroz e feijão. Desenvolve 517 cavalos de potência, contra 457 cv do C 63 AMG Coupé.

O Black Series, com sua cavalaria extra, também leva vantagem na aceleração. Segundo a Mercedes, o modelo vai do 0 aos 100 km/h em meros 4,2 segundos – o AMG comum é 0,2 s mais lento na mesma prova.

Mercedes-Benz C 63 AMG Black Series O lançamento comercial está marcado para janeiro de 2012 A parte inferior do para-choque possui um extrator de ar Destaque também para as quatro saídas de ar com acabamento cromado O interior possui acabamento requintado, como todo Mercedes-Benz Os bancos concha são revestidos em couro Nappa A temida sigla AMG Black Series Os freios com discos de cerâmica são vendidos separadamente O motor 6.2 V8 aspirado gera 517 cv e 63,2 kgfm de torque Modelo é o Classe C mais mais potente da história A marca diz que o carro vai do 0 aos 100 km/h em 4,7 segundos Para melhorar a estabilidade, os amortecedores são ajustáveis A série especial é oferecida somente ao Classe C Coupé A velocidade máxima é limitada em 250 km/h As entradas de ar frontais são mais largas As rodas são aro 19" e os pneus de alta performance vem de série O modelo será um dos destaques da Mercedes em Frankfurt
divulgação
Mercedes-Benz C 63 AMG Black Series
 

Outra diferença nesse Classe C Coupé é o traje esportivo que ele carrega e que o torna tão esportivo.

Os detalhes mais destacados são as entradas no capô, as rodas de alumínio aro 19” e o kit aerodinâmico com direito até a difusor e extrator de ar, itens de performance usados até em monopostos de Fórmula 1. Já o câmbio é automático de 7 marchas, com desempenho apurado e opção de trocas manuais por borboletas no volante.

Vendido somente por encomenda, o C 63 AMG Coupé Black Series é oferecido no Brasil com preço em dólar. Custa US$ 337.800, cerca de R$ 688.170 com a moeda americana a R$ 2,03. Antes de comprar o seu é melhor checar a cotação do câmbio do dia...

"E Aí... Comeu?": enfim, uma comédia nacional que diverte

"E Aí... Comeu?": enfim, uma comédia nacional que diverte

Bruno Mazzeo, Marcos Palmeira e Emilio Orciollo Netto desfiam estereótipos masculinos na mesa de bar com diálogos afiados de Marcelo Rubens Paiva

Não é nenhum segredo que o cinema nacional embarcou numa onda de comédias escrachadas, tamanho o sucesso que o gênero provou ser nas bilheterias do país nos últimos anos – os exemplos são vários, de "Se Eu Fosse Você" a "De Pernas pro Ar". O público sempre compareceu em peso, mesmo que o produto final nem sempre fosse grande coisa. Com estreia em 550 salas nesta sexta-feira (22), numa clara ambição de blockbuster, "E Aí... Comeu?" é a última aposta desse filão - e também, surpreendentemente, a mais bem acabada delas em bastante tempo.

Por trás do filme estão Felipe Joffily, diretor do besteirol "Muita Calma Nessa Hora", e Bruno Mazzeo, comediante que também tem no currículo o equivocado "Cilada.com". O acerto foi decidir filmar a peça homônima de Marcelo Rubens Paiva. O escritor já havia provado ter mão boa como roteirista ao adaptar "Malu de Bicicleta" e, ao lado de Lusa Silvestre ("Estômago"), lapidou diálogos que dão gosto de ouvir.

A proposta de "E Aí... Comeu?" é reproduzir o ambiente de uma mesa de bar, a famigerada filosofia de botequim, representada por três amigos. Fernando (Mazzeo) acaba de se divorciar e, enquanto se conforma com a nova situação, luta contra a ideia de ceder as avanços de uma ninfeta (Laura Neiva, de "À Deriva). Honório (Marcos Palmeira) é casado e, em meio à pasmaceira doméstica, está desconfiado que sua mulher (Dira Paes) anda pulando a cerca. Já Afonsinho (Emilio Orciollo Netto) encarna o solteiro playboy, viciado em mulheres casadas e com uma quedinha por uma garota de programa (Juliana Schalch).



Cada um explora um claro estereótipo masculino – aí, não há qualquer originalidade. O brilho vem dos diálogos. O filme não é explícito nas imagens, mas na linguagem. Assim como no cinema jovem norte-americano, "E Aí... Comeu?" abusa dos palavrões e conversas chulas, sem, no entanto, mostrar o sexo propriamente dito. Com isso, a classificação etária cai (neste caso, é 14 anos) e mantém as portas abertas para o público adolescente, que deve delirar com a baixaria.

O assunto, claro, é sexo, nas suas mais diferentes vertentes. Auxiliados pelo garçom, um "negão que parece o Seu Jorge" (interpretado pelo próprio), o trio de amigos fala de depilação, traição, suruba, ruivas, asiáticas, loiras, negras, sexo oral, anal... O leque é vasto, apresentado sempre com uma naturalidade desconcertante e o entusiasmo infatintil típico de homens adultos. Desde "Os Normais" de Fernanda Young e Alexandre Machado não se via um texto tão honesto e ágil – Joffily, aliás, aproveita essa fluência em longas cenas sem cortes (em especial na conversa final de Palmeira e sua mulher e na hilária teoria de Mazzeo sobre porquê mulheres casadas querem um caso).
Em sua maior parte, "E Aí... Comeu?" ostenta um machismo seguro de si, a começar pelo título.

Logo na introdução Marcos Palmeira demonstra o orgulho masculino: "A noite é uma guerra. Nós somos o tesouro a ser conquistado, Constantinopla, e elas, os turcos". Aos poucos, porém, essa segurança ácida vai abrindo as pernas para a dominação da mulher, o que areja o filme para o público feminino. É uma postura de conformidade parecida com a estrutura dos filmes produzidos por Judd Apatow ("Ligeiramente Grávidos", "O Virgem de 40 Anos"). Interessante imaginar como seria a história se o radicalismo inicial fosse mantido.

Sem dúvida há aquele humor pastelão típico e o desenrolar formulaico da trama, mas no geral "E Aí... Comeu?", com acabamento do primeiro time (fotografia, trilha sonora, edição), se revela uma grata surpresa na terra arrasada que é a atual comédia brasileira no cinema.

Moody's rebaixa 15 grandes bancos

Moody's rebaixa 15 grandes bancos

Expectativa do anúncio influenciou queda das principais bolsas nesta quinta-feira

A agência de qualificação de risco Moody's rebaixou nesta quinta-feira sua nota para 15 bancos, incluindo cinco dos principais de Wall Street: Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, JPMorgan e Morgan Stanley, em razão de sua elevada exposição à volatilidade dos mercados.

O rebaixamento, de um a dois degraus na maioria dos casos, afeta também nove bancos europeus, entre eles o alemão Deutsche Bank, o francês BNP Paribas, o suíço Credit Suisse e o Royal Bank of Canada.

A agência disse nesta quinta-feira que os bancos foram rebaixados porque suas perspectivas de rentabilidade e de crescimento no longo prazo estão diminuindo.

O rebaixamento significa que fica mais caro para os bancos arrecadarem dinheiro com a emissão de títulos de dívida.

Veja abaixo a lista de bancos atingidos e as novas classificações

Corte de um nível:
HSBC rebaixado para Aa3 de Aa2
Lloyds TSB rebaixado para A2 de A1
RBS rebaixado para Baa1 de A3

Corte de dois níveis:
Bank of America rebaixado para Baa2 de Baa1
BNP Paribas rebaixado para A2 de Aa3
Barclays rebaixado para A3 de A1
Citigroup rebaixado para Baa2 de A3
Credit Agricole rebaixado para A2 de Aa3
Goldman Sachs rebaixado para A3 de A1
JP Morgan Chase rebaixado para A2 de Aa3
Morgan Stanley rebaixado para Baa1 de A2
RBC rebaixado para Aa3 de Aa1
UBS rebaixado para A2 de Aa3

Corte de três níveis:
Credit Suisse rebaixado para (P)A2 de (P)Aa2

Auxílio-doença: vítima de acidente de trabalho faz jus ao benefício

Auxílio-doença: vítima de acidente de trabalho faz jus ao benefício

Com base nos autos, o juízo de primeiro grau concedeu o benefício de auxílio-doença à segurada.

TRF-1ª Região
 
A 1.ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1.ª Região manteve sentença de primeira instância que condenou o INSS a pagar auxílio-doença a uma segurada, vítima de acidente de trabalho.


Ao entrar com a ação na Justiça Federal, a segurada do INSS alegou e provou, por meio de depoimento testemunhal, haver sofrido acidente de trabalho em 26 de junho de 2006, quando trabalhava no Frigorífico Hiperboi, que lhe causou lesão no braço direito, deixando-a incapacitada para o exercício de suas atividades profissionais.


Segundo ela, apesar de ter se submetido a uma cirurgia no braço lesionado, perícia do INSS diagnosticou “artrose no cotovelo direito”, o que resultou no seu afastamento do trabalho, por incapacidade. Com base nos autos, o juízo de primeiro grau concedeu o benefício de auxílio-doença à segurada.


A sentença motivou o INSS a recorrer ao TRF da 1.ª Região, sob o argumento de que o benefício foi concedido com base em laudo pericial desatualizado do instituto, de 20 de março de 2007, sem a realização de perícia médica judicial que confirmasse se a incapacidade da segurada é total ou parcial e se é temporária ou permanente, bem como a que período se referiria a incapacidade, visto que as condições da segurada podem ter sofrido alterações.


No entendimento do INSS, os dois pontos acima citados são fundamentais para a concessão do benefício por incapacidade e, sem a fixação da data do seu início, não há como ser analisada a qualidade de segurada e o cumprimento da carência pela apelada.


O relator, desembargador Néviton Guedes, discordou dos argumentos apresentados pelo INSS. Segundo o magistrado, para a concessão de auxílio-doença é necessário o preenchimento dos seguintes requisitos: qualidade de segurado; carência de 12 contribuições mensais, com exceção das hipóteses do art. 26, II, da Lei 8.213/91, onde se inclui acidente de trabalho.


A Turma entendeu que a autora teve seu pedido de benefício negado pelo não cumprimento da carência de 12 contribuições mensais, mas preenche os requisitos legais para a concessão do benefício de auxílio-doença, em consonância com a exceção prevista em lei.


Para o magistrado, o laudo pericial efetuado pelo próprio INSS foi bem fundamentado e conclusivo sobre as sequelas sofridas pela segurada em decorrência de acidente de trabalho, “não se configurando, portanto, a necessidade de realização de nova perícia com vista a comprová-las”.


Com tais fundamentos, determinou que o auxílio-doença seja pago a partir da data do requerimento administrativo, ressalvada, entretanto, a prescrição quinquenal.

quarta-feira, 20 de junho de 2012

Erundina: Lula passou dos limites ao formar aliança com Maluf

Erundina: Lula passou dos limites ao formar aliança com Maluf

 

Deputada diz que atendeu aos apelos da sociedade ao deixar a chapa de Haddad

 
BRASÍLIA e RIO - Um dia depois de deixar o cargo de vice na chapa do PT, a deputada Luiza Erundina (PSB-SP) afirmou que fará campanha para o candidato petista à Prefeitura de São Paulo, Fernando Haddad, mas não participará das agendas em que o presidente estadual do PP, deputado Paulo Maluf, estiver presente. A deputada disse nesta quarta-feira que recebeu muitos elogios por ter desistido da chapa com Haddad devido à aliança com Maluf. Indagada se Lula passou dos limites ao articular o acordo para ampliar o tempo de TV, ela respondeu:
- Eu acho. Aquilo lá foi ruim. O preço foi alto por uma coisa pequena. Eu acho que a mídia é importante, mas não determina de forma absoluta o processo eleitoral.

Em entrevista coletiva no início da tarde desta quarta-feira, ela afirmou que Maluf tira credibilidade de Haddad devido à sua participação na ditadura militar, por ser procurado pela Interpol e pelo que ele representa, segundo Erundina, para a política brasileira. A deputada não poupou o ex-presidente Lula pela foto tirada na casa de Maluf, selando a aliança, e criticou o pragmatismo eleitoral petista. Ela reconheceu saber da possibilidade de aliança com o PP, mas não imaginava que seria tão explícita.

 

Executivos: 7 erros que podem destruir uma empresa

Executivos: 7 erros que podem destruir uma empresa

Procurar justificar os meios alegando um fim nobre não convence e é uma das falhas mais graves

 
Há alguns dias escrevi um artigo listando sete erros frequentes que devem ser evitados por profissionais de diversos níveis hierárquicos, baseado em atitudes e comportamentos. Fui solicitado a pensar nas falhas mais comuns cometidas por executivos e profissionais de alto escalão. Tarefa um tanto quanto simples, considerando que apenas precisei observar meu próprio comportamento, assim como o de colegas e superiores. Difícil foi conseguir uma brecha na agenda lotada e extenuante, considerando que estamos em junho, mês de fechamento do segundo trimestre. Vamos então as dicas, as quais, espero, possam ser úteis.
Os fins justificam os meios:
metas irrealistas, pressões por resultados de curto prazo e cobranças desmedidas das chefias, podem fazer com que o executivo acabe cometendo deslizes ou faltas éticas, ferindo princípios contábeis e normais internacionais. É comum fabricantes estocarem seus parceiros de canal, oferecendo descontos para que comprem além da quantidade normal. Verbas de marketing, prorrogações de títulos e devoluções são algumas das consequências.

Tudo é urgente: conheci profissionais que não distinguem a diferença entre urgente e importante, tornando todo e qualquer assunto como a hora da morte, principalmente aqueles solicitados pela chefia imediata. Esta postura de desespero acaba contaminando seus subordinados e a área, cujo clima organizacional tende a se deteriorar rapidamente, trazendo conflitos, desmotivação e desligamentos. Nem o melhor dos motores resiste andar em alto giro durante 30 dias seguidos.

Imagem: Thinkstock

Efeito casulo:
apesar de declinante, conheço gerentes e diretores que passaram longos períodos em uma só empresa, fechando-se para o mercado. Em alguns casos o casamento um dia acaba, trazendo uma sensação amarga de traição e negação. Como um marido recém-separado, precisam reaprender a procurar emprego. Considerando que grande parte das vagas de alto nível é preenchida pelo famoso QI, não é difícil prever que terão dificuldades. Sei que pode parecer chavão, porém manter uma rede de networking é um hábito salutar. Um almoço por semana basta. Palavra de quem já sofreu na pele.

Longe da escola: da mesma maneira que existem profissionais que vivem para estudar, aproveitando suas férias para cursos de atualização, há aqueles que só pensam em trabalhar, passando longe dos bancos escolares. Um currículo repleto de realizações e conquistas, obtidos a custa de muitas horas extras e finais de semana. Ter apenas a graduação no CV poderá atrapalhá-lo, uma vez que perderá a noção das teorias e modelos aplicados em outras empresas e setores.

O alpinista: há muitos executivos que acabam pulando etapas em sua carreira, ocupando rapidamente postos de direção. Em geral, profissionais com escolas de primeira linha, idiomas e experiências internacionais, utilizam sua inteligência criando estratégias que os levarão ao topo. Pouco jogo de cintura em relacionamentos interpessoais e falta de liderança, frutos da experiência, podem ocorrer. Em épocas de organogramas horizontalizados, promoções laterais são também interessantes.

Faça como os políticos: em anos eleitorais tudo é possível, até coalizões entre Maluf e Lula, aqui em São Paulo. Não obstante o disparate, o importante é aprender a habilidade em formar coalizões e costurar acordos, imprescindíveis no alto da hierarquia. Em grandes corporações, conhecer e trafegar bem nas complexas estruturas organizacionais pode fazer a diferença, por exemplo, na aprovação ou não de um projeto.

O efeito formiga: muitos chefes acabam sempre com a mão na massa, seja por gostarem do trabalho do dia a dia, não confiarem em seus subordinados ou não delegarem de maneira apropriada. Sempre atolados de trabalho, acabam se escondendo das maiores decisões, sendo vistos como operacionais pela chefia. Apesar do nobre propósito, um dos papéis a desempenhar pelo executivo é o marketing pessoal. Como já dizia o ditado, quem não é visto não é lembrado.

Com raras exceções, grande parte dos setores e indústrias tem vivido momentos de queda em seus faturamentos, cujos planos, construídos com base no eufórico ano de 2011, estão muito aquém do previsto.

O humor das empresas e dos executivos costuma refletir o clima econômico vigente, apesar das previsões otimistas de Guido Mantega. Neste cenário um tanto quanto encoberto e com os nervos a flor da pele, nunca é demais tomar alguns cuidados.

Como se tornar um profissional extraordinário

Como se tornar um profissional extraordinário

A atitude perante os desafios pode transformar você em um profissional extraordinário e garantir o caminho certo para o sucesso

Por Alexandre Slivnik
 
Medo, insegurança e comodismo são alguns dos principais fatores que fazem com que as pessoas não arrisquem um salto para os próximos níveis nas organizações e, menos ainda, para o patamar dos profissionais extraordinários. 

Diversos empresários não sabem o que fazer para terem em seus quadros profissionais extraordinários e muitos profissionais não sabem como dar um salto qualitativo na sua carreira, ou mesmo não acreditam que são capazes de atingir grandes objetivos. Outras vezes, não procuram se interessar pelo que fazem e acabam desmotivados.

Mas, o que é de fato um profissional extraordinário?

Um profissional extraordinário nos negócios revoluciona o modo como fazem as coisas no ambiente de trabalho. Mudam a maneira de pensar do mundo e buscam novas soluções para problemas antigos. Fazem as coisas de forma diferente e se destacam da multidão. Podem chegar aonde quiserem com seu trabalho e com suas ideias. 

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Pessoas de sucesso aprendem como fazer as coisas com mais eficiência: elas usam seus conhecimentos, seus talentos, sua energia e suas habilidades para produzir o máximo possível, ou seja, são comprometidas em alto grau. Os extraordinários sabem admitir seus erros, em vez de defendê-los apenas para não dizer que erraram. Mais ainda: são sempre aqueles que têm a coragem de arriscar, mesmo com a possibilidade de errar. São rodeados de pessoas que os apoiam e encorajam. São líderes e têm pensamento positivo.

São capazes de engajar pessoas com quem acreditam que podem fazer sucesso juntos.

Profissionais extraordinários fazem aquilo que precisa ser feito, e não apenas o que gostariam de fazer. Eles não têm medo do trabalho e se comprometem a fazê-lo com maestria. Esses profissionais também são capazes de ouvir, pois sabem que sempre têm de aprender. Eles sabem dizer não, são assertivos. Aceitam desafios e buscam oportunidades.

Já parou para pensar que tudo o que alcançamos na vida é baseado nos desafios que encontramos e nas decisões que tomamos diante deles? Quando um obstáculo é colocado em nosso caminho, a escolha certa pode ser encará-lo e seguir em frente, e mudar tudo aquilo que incomoda.

Ter atitude é decidir o que é bom para você e o que não é. As chances de sucesso estão espalhadas no mercado e quem procura e se agarra a elas alcança o futuro que planeja.

A tatuagem e o mercado de trabalho

A tatuagem e o mercado de trabalho: preconceito, intolerância, imagem corporativa?

Afinal, quais os motivos que levam uma empresa a questionar sobre a tatuagem do candidato?

Por Yngrid Paixão, Empregos.com.br
 
A polêmica é enorme e as contradições maiores ainda. Do ponto de vista de muitas empresas a imagem dos colaboradores significa muito e isso inclui o fator tatuagem. Muitas delas acreditam que um funcionário tatuado passa uma impressão agressiva e até desleixada e optam por não recrutar profissionais com esse perfil.

Porém, outras empresas não se importam com o que a pessoa faz com seu próprio corpo, desde que esse profissional trabalhe direito. Para elas, aparência não é sinônimo de incompetência. Elas defendem que existem pessoas tatuadas com caráter e boa disposição para trabalhar e também pessoas sem tatuagem, porém sem a mínima competência.

Muitas pessoas já se sentiram descriminadas por conta de tatuagem e já foram até desclassificadas em alguns processos seletivos. Mas há quem diga também, que nunca teve esse tipo de problema, e nunca precisou escondê-las.

 
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Enfim, o assunto é delicado e polêmico. Para evitar sofrimento desnecessário os candidatos que possuem tatuagem devem ficar de olho em alguns aspectos antes de se candidatarem a uma vaga de emprego.

- Observe o perfil da empresa, caso ela seja muito conservadora, tente cobrir a tatuagem e tenha ciência de que isso infelizmente pode ser um ponto negativo para sua contratação;

- Mesmo que a empresa não seja tão conservadora, ainda assim é melhor não extravasar, use o bom senso;
Em todo caso, o melhor a fazer é pensar muito antes de fazer uma tatuagem, principalmente se for algo grande e chamativo, afinal é algo que você irá levar para sempre. Antes de fazê-la, tenha em mente o que pretende para a sua vida profissional, a carreira que pretende seguir e onde pretende chegar.

Mas e você? O que acha dessa questão? 

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