Grandes sucessos do cinema trazem lições de carreira

Especialistas dão dicas de filmes com conteúdos com situações que podem ser levadas para a vida profissional

 

 

 

 

Na sala de projeção ou no sofá de casa, de preferência acompanhado de pipoca e refrigerante, assistir a um filme é sinônimo de diversão. Mas curtir uma boa história na tela não serve apenas para desestressar, um enredo inteligente traz também importantes lições de vida — e de carreira.

Buscar inspiração na sétima arte, afirma o consultor Pedro Grawunder, ajuda aos profissionais assimilarem informações de forma didática e descontraída, além de ampliar a possibilidade de debate.

— Aproveitar esse aprendizado na gestão de pessoas amplifica discussões que interessam a pessoas que trabalham em qualquer área, como dificuldades das relações humanas e formas de superar desafios e enfrentar obstáculos — analisa Grawunder, que é um dos autores do livro Os Filmes que Todo Gerente Deve Ver.

Na avaliação da psicóloga Roberta F. Lopes do Nascimento, coach e diretora da consultoria Núcleo Médico Psicológico, os filmes servem de inspiração e ajudam o espectador a se imbuir das emoções retratadas na trama:

— Em filmes como À Procura da Felicidade, o profissional aprende a importância de acreditar em si e nas outras pessoas. Se ele estiver vivendo uma fase de pouca fé em si mesmo, percebe no roteiro baseado em fatos reais que é possível vencer por meio da persistência e da capacidade para lidar com as frustrações.

Para apurar o olhar, tirar dicas do cinema e transportá-las para a carreira é preciso "se deixar emergir nas conexões das metáforas com suas vidas", afirma Cristiane Steigleder, consultora em seleção de profissionais:

— Se a pessoa estiver aberta à reflexão perceberá a sutileza das histórias. Basta apurar o olhar e a sua capacidade de observação por meio das emoções — completa.

Dicas de filmes

O Diabo Veste Prada (2006) — O enredo mostra o retrato das relações nas revistas de moda, que encontra eco nos corredores de diversas corporações. A personagem principal trabalha como assistente da editora-chefe da publicação, uma líder autocentrada e arrogante, que não sabe ouvir nem valorizar as pessoas. Além de lições sobre como lidar com um chefe autoritário, o filme mostra a evolução profissional da assistente e como ela conduziu a sua carreira de acordo com os seus próprios valores.

Marley e Eu (2008) — O filme mostra a evolução de um jornalista e de sua mulher ao longo dos anos em que convivem com um cão de estimação. O personagem principal da história não está feliz no trabalho, até o dia em que começa a contar em sua coluna no jornal as histórias de seu cão. A partir daí, ele melhora a autoestima e começa a amadurecer profissionalmente e pessoalmente. De forma sutil, o longa também aborda uma das questões mais importantes enfrentadas por profissionais de toda as áreas: a busca de um equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal.

A Rede Social (2010) — Conta a história do surgimento do Facebook. É o projeto de um estudante de Harvard que cria um site para avaliar o nível de beleza das estudantes da universidade. Essa ideia é pioneira para criar a rede social exclusiva dos alunos da faculdade, que posteriormente se tornaria o Facebook — hoje conta com milhões de usuários. O que você pode aprender com isso? Ideias que parecem pequenas e estúpidas podem ser o primeiro passo para uma carreira bem-sucedida.

À Procura da Felicidade (2006) — O personagem principal enfrenta dificuldades financeiras e consegue um estágio em uma corretora de ações. Porém, esse trabalho não é remunerado, e ele é obrigado a dormir em banheiros e estações de metrô com seu filho de cinco anos. Apesar disso, ele não desiste de persistir na empresa, pois acredita que será futuramente contratado e que dias melhores virão. A melhor lição a ser tirada desse filme é que nunca está tarde demais para mudar de carreira e conquistar coisas melhores.

Sociedade dos Poetas Mortos (1989) — Um professor de literatura muda todo o estilo de pensar dos alunos de uma escola na qual predominam valores conservadores. Com seu talento, o mestre ensina os estudantes a perseguirem suas paixões individuais e tornarem suas vidas extraordinárias. Esse filme mostra a importância de fazer a diferença com a sua carreira e inspirar outros profissionais a almejarem o sucesso.

Kung Fu Panda (2008) — Conta a história de um urso panda que foi criado para fazer macarrão, porém, seu projeto era ser um guerreiro de kung fu. O filme mostra aos profissionais que podem sempre refletir se o que estão realizando na carreira está alinhado com sua vocação e projeto de vida.

Amor sem Escalas (2009) — O filme mostra a rotina de um profissional que tem por função demitir pessoas. Apesar de adorar o seu trabalho, ele se torna uma pessoa fria por estar acostumado com o desespero e a angústia alheios. O longa traz como lição para os administradores o conflito de gerência tradicional e gerência nova, que salta das escolas de negócios transformando as relações. Se percebe no filme o impacto que as mudanças organizacionais têm na vida dos funcionários, como até pessoas competentes e com prestígio dentro da empresa têm dificuldade em lidar com essa situação.

Rocky Balboa (2006) — Aposentado, e com mais de 50 anos, o ex-lutador é admirado pelas ruas e saudado como campeão de boxe. Dono de restaurante, ele decide voltar ao ringue para recuperar a autoestima. Para isso, ele precisa lidar com as pessoas que não querem que volte à ativa por medo de não conseguir um bom resultado e passar por uma humilhação pública. O filme mostra um profissional que decide sair da zona de conforto, se desafiar e se superar.

Monstros S.A. (2001) — O enredo aborda o dia a dia de uma empresa que gera energia a partir dos gritos de susto de crianças. Dois funcionários reagem de maneiras distintas quando uma criança (considerada perigosa pelos habitantes de Monstrópolis) vai parar acidentalmente na corporação. A animação é interessante para quem tem medo do novo, pois mostra que a abertura para a inovação e a flexibilidade são características essenciais para atuar em organizações.

Quero Matar Meu Chefe (2011) — Subordinados a chefes de comportamento absolutamente incorretos decidem, depois de inúmeras manipulações e traições, eliminar seus gestores. De forma inverossímil, o filme mostra o perfil de péssimos chefes. São o anti-exemplo de como um líder deve se portar. E é justamente esse exagero de maus comportamentos que leva o espectador a refletir sobre o tema.

Obrigado por Fumar (2006) — Ao mostrar a atividade de um lobista das fabricantes de cigarros dos EUA, o filme propõe uma reflexão sobre ética pessoal e profissional. O protagonista, Nick Naylor, é muito competente. Seu grande poder de argumentação consegue inverter situações adversas aos interesses que representa. No entanto, no convívio familiar e social, precisa se defender da acusação de atuar em defesa de ideias com as quais não necessariamente concorda.